Over 55 , politiche per una
sostenibile permanenza al lavoro
Autore : Gino Rubini
data inserimento 30 luglio 2007
Indice
Premessa
Sono in discussione da tempo e sono in atto
decisioni del governo in materia di innalzamento della età pensionabile. Da
tempo è all’ordine del giorno questo cambiamento che avverrà senza che vi sia
stato un adeguato intervento di predisposizione della organizzazione complessiva
della società e dei luoghi della produzione a questa nuova situazione.
Cosa
significa in concreto un processo di allungamento della permanenza “ non scelta”
nel lavoro di tante persone , in contesti organizzati nei quali non sono
previste adattamenti dei luoghi di lavoro, dei lavori a persone che hanno
superato la soglia dei 58 anni e oltre?
1.0 Esperienze di adattamento e di utilizzo della
residual work capacity in Italia e in Emilia
Romagna
1.1 La riforma previdenziale e gli impatti prevedibili nei
luoghi di lavoro
1.2 La ricerca sulla sanità a Bologna
2.0 Il discorso “rovesciato” : obiettivi
individuali e collettivi dei giovani lavoratori e lavoratrici per “durare a
lungonel mercato del lavoro “
L'ARTICOLO IN FORMATO PDF ( 7 PAGINE
)
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