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e sicurezza nel lavoro e negli ambienti di vita può essere molto utile
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lavoro. Qui è possibile proporre articoli, notizie, quesiti sui temi
della salute e della sicurezza e utilizzare i forum tematici che abbiamo
aperto. L' obiettivo che sta alla base di questo progetto è lo scambio di
informazioni e conoscenze utili per risolvere i problemi della salute e
sicurezza negli ambienti di lavoro e..di vita . Potete inserire
quesiti e porre problemi. Altri utenti che sono in grado per conoscenze
derivanti dalla esperienza e dalla professione potranno rispondervi
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problemi difficili e complessi ci vogliono interventi professionali e
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Strumenti di Lavoro - Documenti Report di Ricerca
Documenti: 486 Categories: 36 Totale Documenti Prelevati: 27231 Served 23.26 Kb
dBAincontri 2009 - Interventi per la riduzione del rischio rumore.
dBAincontri
2009
- Interventi per la riduzione del rischio rumore. Legislazione,
normative,
tecnologie, esperienze - Modena 24 settembre 2009, quartiere Fieristico
di
Modena Nord
Il
tradizionale
appuntamento di chi si occupa di rischi fisici nei luoghi di lavoro
quest’anno
sarà interamente dedicato alle tecnologie e soluzioni di
bonifica del rumore ed
all’analisi delle modalità operative con le quali
elaborare i piani
aziendali di riduzione dell’esposizione.
L’iniziativa
promossa da AUSL di Modena, Regione Emilia-Romagna, ISPESL, INAIL,
AIDII e AIA,
invita a presentare relazioni tecnico-scientifiche
relative ad
esperienze di bonifica in settori produttivi e a valutazioni di
efficacia ed
analisi delle criticità delle misure di bonifica e di
protezione individuale.
Le relazioni accettate entro il 15 luglio saranno
pubblicate sugli Atti.
Sono previsti crediti ECM e attestati di frequenza validi anche per
l’aggiornamento degli RSPP. Per la partecipazione occorre
pre-iscriversi.
Postato da red il Friday, 03 July @ W. Europe Daylight Time (10 letture) (commenti? | Voto: 0)
COME ERAVAMO NEGLI ANNI IN CUI ENTRO' L'INFORMATICA NEI LUOGHI DI LAVORO
COME
ERAVAMO NEGLI ANNI IN CUI ENTRO' L'INFORMATICA NEI LUOGHI DI LAVORO
All'inizio
degli anni 80 ebbe inizio la introduzione dei pc nei luoghi di lavoro,
negli uffici e nei reparti di produzione. Era in atto la prima "ondata"
d'informatizzazione sia del lavoro operaio sia di quello
impiegatizio.Erano gli anni in cui i visori del CAD CAM sostituivano i
tecnigrafi dei disegnatori meccanici, vi era apprensione da parte dei
lavoratori cui venivano richieste nuove competenze, alcuni temevano di
non essere adeguati.Questo disagio fu avvertito dalla FLM che
promosse una ricerca sul vissuto dell'automazione in fabbrica.La
ricerca si basava su gruppi di discussione sul tema :"Cosa pensi
dell'automazione del lavoro in fabbrica". Dalla ricerca emersero molti
materiali di rilevante utilità per comprendere gli impatti
che le trasformazioni del lavoro stavano producendo nel modo di
rappresentarsi e di immaginare il proprio futuro nei lavoratori. La
ricerca fu progettata e diretta dai Professori Alberto Merini
ed Emilio Rebecchi. Riproduciamo
due articoli da CRP Notizie 17/18 del marzo giugno 1985: "L'ALTRA
FACCIA DELLA LUNA:PRIMO RESOCONTO DELLA RICERCA SUL VISSUTO
DELL'AUTOMAZIONE DEL LAVORO IN FABBRICA" E INTERVISTA AL PROF EMILIO
REBECCHI SUI RISULTATI DELLA RICERCA."
Gentilissimi, ho letto con molta attenzione i recenti commenti sul tira e molla istituzionale che ha per oggetto le modifiche proposte al T.U.S. 81/08. In particolare, ho gradito l'articolo di Luca il quale sottolinea la necessità di fornire anche adeguati strumenti affinchè le piccole e medie imprese possano effettivamente mettersi al passo con la normativa e magari gettare il cuore oltre l'ostacolo, innescando un circolo virtuoso che comporti una sensibilizzazione crescente su questi temi e il miglioramento continuo garantito dall'adozione di un vero e proprio SGSL.
"
Postato da red il Friday, 26 June @ W. Europe Daylight Time (87 letture) (Leggi Tutto... | 3590 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 0)
La Responsabilità Sociale delle Imprese
LUCA scrive "
Per responsabilità sociale d’impresa (o Corporate Social Responsibility, CSR) si intende l'integrazione di preoccupazioni di natura etica all’interno della visione strategica d’impresa: è una manifestazione della volontà delle grandi, piccole e medie imprese di gestire efficacemente le problematiche d'impatto sociale ed etico al loro interno e nelle zone di attività. "
Postato da red il Sunday, 21 June @ W. Europe Daylight Time (226 letture) (Leggi Tutto... | 9811 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 5)
A proposito della responsabilità penale del m.c.
giorgio scrive " La prestazione professionale del medico competente e la norma penale: un rapporto difficile.
Avevo infatti alcune riserve sull’impostazione generale della relazione e su alcuni significativi passaggi di essa. "
Postato da red il Saturday, 20 June @ W. Europe Daylight Time (238 letture) (Leggi Tutto... | 30246 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 0)
REACH
Il
sito REACH promosso della Camera di Commercio di Milano
REACH,
Registration, Evaluation, Authorization of Chemicals il nuovo
regolamento europeo sulla produzione, la vendita e l'utilizzo delle
sostanze chimiche
REACH
il nuovo regolamento europeo sulla produzione,la vendita e l'utilizzo
delle sostanze chimiche.Il sito promosso dalla Camera di Commercio di
Milano contiene i materiali di un corso di formazione per coloro che
avranno un ruolo in azienda per la gestione di REACH. E'
uno strumento semplice e molto efficace con una grafica intuitiva che
lo rende di facile utilizzo per gli utenti. Un plauso a XFOR
che ha elaborato i contenuti. IL
SITO
Postato da red il Tuesday, 16 June @ W. Europe Daylight Time (142 letture) (commenti? | Voto: 0)
Bologna, via Indipendenza, passeggio a rischio sotto i portici
sfsfsf
Ancora
un'immagine che testimonia quanta strada occorra ancora fare perche si
lavori in sicurezza. La foto
è stata scattata con cell.re a Bologna, in via
Indipendenza alle ore 14,55 di oggi 10 giugno 2009. Il mezzo
che porta la piattaforma idraulica è parcheggiato
senza adeguate segnalazioni di pericolo, rispetto al traffico di bus e
auto. Nessuna transenna ( sarebbe
sufficiente il nastro giallo a barre ) per evitare che i
pedoni ( vedi le tre ragazze nella foto) passino sotto la
piattaforma con il pericolo di essere colpiti da qualche
attrezzo o da qualche oggetto che sfugge all'operatore. Sorvoliamo poi
sull'uso da parte degli operatori ( due) delle imbragature e
dei caschi di sicurezza: stavano operando su grossi cavi elettrici che
passano sul soffitto del portico. Questo modo di
lavorare molto approssimativo, palesemente per fare presto,
deriva forse da un appalto al massimo ribasso? Se
si chi è il responsabile dell'appalto e chi della
stazione appaltante sorveglia i lavori , tenendo conto che avvengono in
sede pubblica con la esposizione a rischio indebito cittadini e
cittadine cha passano sotto il portico.
Postato da red il Wednesday, 10 June @ W. Europe Daylight Time (175 letture) (commenti? | Voto: 0)
Sorveglianza sanitaria: il riordino che non c’è
giorgio scrive " A quando il riordino in materia di sorveglianza sanitaria??
Né il D.Lgs 81/08, né il suo “testo correttivo” affrontano, infatti, lo spinoso argomento.
Salvo la diatriba sulle sanzioni e qualche fantasiosa innovazione. "
Postato da red il Wednesday, 10 June @ W. Europe Daylight Time (403 letture) (Leggi Tutto... | 20699 bytes aggiuntivi | 1 commento | Voto: 5)
Come aiutare chi ha perso il lavoro.Intervista audio al Prof. Francesco Campione
Come
aiutare chi ha perso il lavoro. Intervista audio al Prof. Francesco
Campione.
Mentre
le cronache dei media rappresentano le storie di vita e i
capricci dei
potenti, i clamori di lotte feroci per il potere e le vicende di una
politica percepita solo come tecnica del potere, le persone
normali
affrontano nella quotidianità, in silenzio e
spesso in solitudine, le
difficoltà della vita . In questa fase di crisi economica
centinaia e
centinaia di lavoratori e di lavoratrici si trovano nel giro
di pochi
giorni nella condizione di essere senza lavoro, di perdita
delle
sicurezze di base per il proprio futuro. Abbiamo intervistato
il Prof.
Francesco Campione che ha progettato e realizzato a Bologna uno dei
primi Servizi di consultazione e di sostegno psicologico per le persone
che hanno perso o stanno per perdere il lavoro, abbiamo svolto una
riflessione su questa esperienza che è appena agli
inizi, ragionando
su ciò che sarebbe utile e opportuno fare per dare modo a
queste
lavoratrici e lavorarori di percorrere il tunnel della crisi
con il
minor danno e sofferenze possibili. segue >>>
Postato da red il Wednesday, 10 June @ W. Europe Daylight Time (202 letture) (Leggi Tutto... | 6317 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 0)
IL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO
LUCA scrive " Numerosi studi hanno indagato le relazioni tra soddisfazione professionale e stato di salute, confermando l’esistenza di una stretta relazione. La soddisfazione dunque esplica un effetto mediatore dello stress professionale sulla salute.
"
Postato da red il Wednesday, 10 June @ W. Europe Daylight Time (652 letture) (Leggi Tutto... | 5531 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 4.90)
La formazione alla salute e sicurezza negli anni 80. Come eravamo
Un altro documento della
rubrica " Come eravamo". Questa volta
presentiamo il numero 25/26 del periodico
CRP Notizie, ottobre 1986. Il numero monografico
era dedicato alla formazione in materia di salute e sicurezza
nel lavoro. Abbiamo prelevato da questo numero due articoli
significativi : " Salute e cambiamento, quale formazione ?" di Maurizio
Lombardi e " Il metodo di formazione/ricerca del CRP" di
Piero Perazzo.
Postato da red il Saturday, 06 June @ W. Europe Daylight Time (267 letture) (Leggi Tutto... | 4169 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 0)
La responsabilità del fattore umano negli incidenti sul lavoro
LUCA scrive " La coscienza sociale rifiuta una realtà quotidiana che ci parla ancora di quasi quattro morti al giorno sul lavoro. I disastri sono sempre meno “naturali”. Per prevenirli e ridurli occorre la cultura della sostenibilità
"
Postato da red il Saturday, 06 June @ W. Europe Daylight Time (230 letture) (Leggi Tutto... | 5747 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 4.75)
Lavoro precario, futuro difficile, come aiutare chi ha perso il lavoro
Chi cammina per strada, in
una città come Bologna,
non sempre riesce a cogliere dagli sguardi delle persone che
si incrociano i segni della crisi, delle preoccupazioni e delle
ansie che attraversano i pensieri di molti che
hanno timore di perdere il lavoro, o lo stanno perdendo
poichè sono già in cassa integrazione
da molte, troppe settimane... Purtroppo in pochi mesi, anche a
Bologna, sono cambiate in modo radicale le
condizioni di vita di una moltitudine di persone, uomini e donne che
stanno perdendo o che hanno già perso il loro lavoro Sono uomini e
donne che avevano costruito la
propria identità e autostima , un proprio
equilibrio affettivo ed una condizione economica sostenibile.
Ora vivono le ansie e le sofferenze della perdita del proprio
"essere sociale" come lavoratori e lavoratrici , della sicurezza di un
reddito, del rischio di perdere la casa acquistata con il
mutuo in buona parte ancora da pagare , le preoccupazioni per
i figli senza lavoro o con lavoretti incerti . Molti di loro non
sanno con chi parlare di questa condizione
di sofferenza psicologica, vivono in solitudine questi
drammi, alcuni non ne parlano neppure in famiglia perchè
temono di infrangere la delicata geometria degli equilibri affettivi. Stringere i denti e
tirare avanti, ma non tutti ce la fanno:
vi sono luoghi ove parlare con qualcuno che ti
ascolti e accolga le tue paure, vi ragioni sopra
assieme a te e ti aiuti a vedere la
realtà e le possibilità di un nuovo
inizio e/o di un altro percorso ? A Bologna,
per iniziativa della Associazione
Rivivere, nell’ambito del Progetto Rivivere è
stato istituito PRIMOMAGGIO, servizio di sostegno psicosociale gratuito
rivolto a chi ha perso o sta per perdere il lavoro. Riteniamo utile e
importante fare conoscere questa
iniziativa. Pubblichiamo l' articolo Lavoro precario, futuro difficile
del Prof. Francesco Campione cui va il merito di avere ideato
questo progetto. ( editor ) >> leggi
tutto
Postato da red il Thursday, 04 June @ W. Europe Daylight Time (193 letture) (Leggi Tutto... | 7779 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 0)
LE MODIFICHE E LE INTEGRAZIONI AL D.LGS. 81/2008 E LA SICUREZZA DEL LAVORO ...
Università
degli Studi di Modena e Reggio Emilia Cipral
Centro Interdipartimentale sulla Prevenzione dei Rischi negli Ambienti
di Lavoro
con il Patrocinio della Fondazione Marco Biagi
Il Master
universitario di I° livello - formazione in presenza e a
distanza in “Prevenzione
dei rischi e gestione della sicurezza del lavoro - Safety
Management” 4° edizione – a.a. 2008/2009 organizza:
Convegno
LE
MODIFICHE E LE INTEGRAZIONI AL D.LGS. 81/2008 E LA SICUREZZA DEL LAVORO
NELLE SCUOLE E
NELLE UNIVERSITÁ
vedi anche Amianto e tumori alla RAI di Torino
Con l'amianto la storia è sempre la stessa: c'è
chi conta i morti e chi dice che non è un problema.
I primi sono i medici e i secondi sono spesso politici e datori di
lavoro. >>> segue leggi tutto
"
Postato da red il Tuesday, 02 June @ W. Europe Daylight Time (183 letture) (Leggi Tutto... | 5994 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 0)
Come garantire il coinvolgimento dei lavoratori
LUCA scrive " Il RLS e la Valutazione dei Rischi
Come garantire il coinvolgimento dei lavoratori
"
Postato da red il Monday, 01 June @ W. Europe Daylight Time (297 letture) (Leggi Tutto... | 8761 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 4.90)
GB:uso dei test droga e alcol per sbarazzarsi del personale
Gran Bretagna: i datori di lavoro usano sempre più spesso
test di rilevazione dell'uso di droga per sbarazzarsi del personale,
senza dover pagare le buone uscite.
Release,
il centro di competenza nazionale in materia di droga che fornisce
gratuitamente una consulenza specialistica e riservata al pubblico e ai
lavoratori, ha segnalato un aumento di quattro volte delle
richieste per il suo team sui problemi derivanti da
accertamenti sui lavoratori in materia di droga nei
primi tre mesi del 2009 rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
Nel primo trimestre del 2008, il team ha ricevuto 493
chiamate, con solo 31 (6,2 per cento) relative ai test sul luogo di
lavoro.
Postato da red il Wednesday, 27 May @ W. Europe Daylight Time (280 letture) (Leggi Tutto... | 3383 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 0)
Il fantasma dell’art. 10-bis e il medico competente
giorgio scrive " ..ovvero..
Il “decreto correttivo” e la “politica del carciofo”.
Nello schema di decreto integrativo e correttivo del D.Lgs 81/08 l’art. 34 realizza comunque gli intenti dell’art. 10-bis. A prescindere dalla approvazione di esso.
La generale alzata di scudi contro l’art. 10-bis ha visto la partecipazione delle forze sociali e dei parenti delle vittime del lavoro (in primis quelli della Thyssenkrupp), ma anche l’autorevole intervento del Capo dello Stato.
Ci sono buone speranze, quindi, che il testo di modifica del D.Lgs 81/08 venga emendato da questo articolo o quanto meno dalla famigerata lettera d) del suo primo comma. "
Postato da red il Monday, 25 May @ W. Europe Daylight Time (354 letture) (Leggi Tutto... | 15384 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 4)
Piramidi,circoli, reti - Come eravamo
crp1
Come eravamo, come affrontavamo i problemi della salute e della
sicurezza 40, 30, 20 anni fa. Questa rubrica non si propone di "fare
storia", non è il nostro mestiere. Più
semplicemente
andremo a pescare documenti, opuscoli sepolti in qualche armadio,
sopravvisuti grazie alla pigrizia di chi non si è preso cura
di
"fare piazza pulita" delle scartoffie e li proporremo a chi allora non
era ancora nato o frequentava le elementari e ora è sul
campo
come operatore della prevenzione, come Rls, come tecnico, come
lavoratore. Lo scopo di questa operazione è quello di
stimolare
la curiosità rispetto a come cambiano nel tempo le
rappresentazioni di salute, di sicurezza , a come molti problemi di
allora si ripropongono oggi sotto altre forme. >>>
segue
Postato da red il Thursday, 21 May @ W. Europe Daylight Time (307 letture) (Leggi Tutto... | 2448 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 0)
cambio mansione
lellogiordano scrive " lavoro in un'azienda di interruttori da vent'anni, sono operaio e lavoro su catena di montaggio, mi chiama il mio datore di lavoro e mi spiega che per motivi organizzativi dovrei lavorare in magazzino su carrelli elevatori e trenini di alimentazione di reparto. ho presentato una documentazione ospedaliera poiche' sono operato di safena alla gamba destra e a sinistra presento varice estese sulla stessa, inoltre ho un'inzio di ernia inguinale. quindi per il mio stato fisico non sono in grado di supportare questo tipo di lavoro e il medico competente mi ritiene idoneo, come mi devo comportare? non mi sento fisicamente di poter svolgere questo lavoro. vi prego di rispondere.
"
Nota:In questo caso Le consigliamo di rivolgersi alla rappresentanza sindacale aziendale ... o al sindacato di categoria territoriale: si tratta di contrattare la sua mobilità sanitaria per ragioni di salute in altro reparto e di tutelare il suo rapporto di lavoro che potrebbe essere messo in discussione da un referto di inidoneità alla mansione specifica ...
Postato da red il Wednesday, 20 May @ W. Europe Daylight Time (352 letture) (Leggi Tutto... | 1 commento | Voto: 0)
Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze
LUCA scrive " I datori di lavoro hanno il dovere generale di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori in ogni aspetto legato al lavoro. La valutazione dei rischi consente ai datori di lavoro di adottare le misure necessarie per proteggere la sicurezza e la salute dei loro dipendenti. "
Postato da red il Tuesday, 19 May @ W. Europe Daylight Time (778 letture) (Leggi Tutto... | 8967 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 4.97)
Testo correttivo dlgs 81/2008:versione emendata dopo la Conferenza Stato Regioni
Testo correttivo dlgs 81/2008: versione emendata dopo la Conferenza
Stato Regioni del 27/04/09
Il testo emendato terrebbe conto delle proposte emerse dopo il
confronto in sede di Conferenza Stato Regioni . ( n.b. anche
questa versione è un work in progress).
Postato da red il Monday, 11 May @ W. Europe Daylight Time (904 letture) (commenti? | Voto: 0)
Promemoria
LUCA scrive " Il 16 maggio scadono tutte le proroghe al D.Lgs 81/08. In particolare il termine per la data certa del Documento di valutazione dei rischi e quello per l’integrazione di quest’ultimo con i dati sulla valutazione dello stress - lavoro correlato.
"
Postato da red il Sunday, 10 May @ W. Europe Daylight Time (425 letture) (Leggi Tutto... | 3128 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 4.5)
Valorizzare il ruolo di Medico Competente
LUCA scrive " L’uomo è, e rimane, l’elemento centrale della prevenzione;
pertanto, il futuro della prevenzione è strettamente legato alla “promozione della salute” e dell’efficienza organizzativa e non può prescindere dall’integrazione della stessa nei modelli gestionali aziendali (risorse umane, produzione, tecnologie, ecc.) e dalle moderne politiche sociali. "
Postato da red il Thursday, 07 May @ W. Europe Daylight Time (430 letture) (Leggi Tutto... | 4977 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 4.75)
SICUREZZA SUL LAVORO:ORIENTAMENTI PSICOSOCIALI IN LAVORATORI DI UNA AZIENDA ...
Riteniamo utile rendere disponibile online la tesi della Dottoressa
Monica Bonvicini in quanto la ricerca svolta nella tesi ha come oggetto
il tema delicato dell'utilizzo di DPI da parte dei lavoratori. Sono di
rilevante interesse le motivazioni in base alle quali il lavoratore o
la lavoratice assume comportamenti positivi o negativi
rispetto alla gestione del rischio tramite l'utilizzo corretto dei DPI.
Proprio perchè siamo convinti che molti
comportamenti positivi o negativi dei lavoratori in materia di corretto
utilizzo dei DPI sono il risultato della approvazione o
disapprovazione "sociale" dei comportamenti trasgressivi riteniamo
questo lavoro un riferimento utile e importante per coloro che a
diverso titolo si occupano nelle aziende di risk management.
Ringraziamo la Dottoressa Bonvicini per avere concesso a diario
prevenzione la possibilità di pubblicare questo testo.
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA
Facoltà di Scienze della Comunicazione e
dell’Economia
Corso di Laurea in Comunicazione e Marketing
SICUREZZA SUL LAVORO:
ORIENTAMENTI PSICOSOCIALI IN LAVORATORI DI UNA
AZIENDA REGGIANA
Laureando:Monica BONVICINI
Relatore Prof. Nicoletta CAVAZZA
Anno Accademico 2007/2008
Postato da red il Tuesday, 05 May @ W. Europe Daylight Time (506 letture) (commenti? | Voto: 0)
La rivoluzione dei Servizi Ispettivi (SIAN/SVET) e il ruolo del T.d.p.
DottRossi scrive " La Rivoluzione dei Servizi Ispettivi
(S.I.A.N./SVET ) e
il ruolo del Tecnico della Prevenzione.
La normativa comunitaria (Reg. Ce 852-853-882-854/04) ha introdotto un approccio completamente innovativo sul controllo ufficiale.
"
Postato da red il Tuesday, 05 May @ W. Europe Daylight Time (603 letture) (Leggi Tutto... | 11400 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 4)
IL SITO AFSSET SU AGENTI CANCEROGENI, MUTAGENI E TOSSICI
IL SITO AFSSET SU
AGENTI CANCEROGENI, MUTAGENI E TOSSICI
Un nuovo sito di
AFSSET ( Agence française de
sécurité sanitaire de l’environnement
et du travail) che ha la mission di accompagnare le imprese nella
sostituzione degli agenti chimici cancerogeni, mutageni e tossici per
la riproduzione di categoria 1 e 2 . Il sito riporta dati
ed esperienze in materia di sostituzione delle sostanze. Sono 24 le
sostanze per ora recensite, il database sarà completato alla
fine del 2009 con 59 sostanze recensite. Per le prime 24 sostanze sono
proposte più di 100 esperienze di sostituzione a industriali
e operatori della prevenzione di cui ben 5 per il benzene. La sostituzione dei
Cancenrogeni con sostanze o con processi meno dannosi è un
obbligo regolamentare dei datori di lavoro per proteggere la salute dei
salariati.
Postato da red il Monday, 04 May @ W. Europe Daylight Time (329 letture) (commenti? | Voto: 0)
LAVORATORI E TELECAMERE
LUCA scrive " Non è lecito installare telecamere che possano controllare i lavoratori, anche in aree e locali dove si trovino saltuariamente.
E' quanto stabilito dal Garante della Privacy con la decisione 26 febbraio 2009, con la quale ha precisato che l'uso di videocamere nei luoghi di lavoro deve rispettare in maniera rigorosa gli obblighi previsti dallo Statuto dei lavoratori (peraltro richiamati anche dal Codice della privacy). "
Postato da red il Saturday, 02 May @ W. Europe Daylight Time (467 letture) (Leggi Tutto... | 11575 bytes aggiuntivi | commenti? | Voto: 4.68)
28 April * International Worker's Memorial Day *
Nella tradizione
anglosassone il giorno 28 aprile di ogni anno è dedicata
alla memoria dei lavoratori e delle lavoratrici morti sul lavoro o a
causa del lavoro per incidenti e per malattie
professionali. Questa settimana segnaliamo il sito Hazard che ospita il
sito International Worker's Memorial
Day
diarioprevenzione magazine funziona grazie ad una piattaforma open source modificata . AVVERTENZA : IL SISTEMA RILEVA IL NUMERO I.P. DEL COMPUTER DAL QUALE SI INTERVIENE .
Il sito è ottimizzato per Mozilla Firefox
